集團舉辦HR系列課程視頻培訓

 7月13日，集團組織各所屬單位進行HR專業(yè)系列課程視頻培訓。培訓內(nèi)容為HRbar人力資源學院院長劉建華老師主講的《基于保留和激勵的薪酬體系設計》《人力成本分析與預算編制》。 集團人力資源部及各所屬單位人力資源相關人員共計30人參加。

課程對企業(yè)薪酬模塊的整體框架進行了梳理，著重分析了薪酬的保留因素及激勵因素，以及從哪幾個關鍵點入手以便控制人力成本，編制合理的人力預算。

通過培訓學習，大家認識到要建立以崗位價值為基礎的薪酬體系，參考市場數(shù)據(jù)，輔以適當?shù)募?，結(jié)合企業(yè)的實際特點，做到兼顧內(nèi)部公平性和外部競爭性，同時應根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和市場動態(tài)變化，及時做出相應調(diào)整。（集團人力資源部 吳璇）