揚(yáng)子江文旅集團(tuán)開展勞動爭議與用工風(fēng)險專題培訓(xùn)

發(fā)布時間：2025-08-29

 

為進(jìn)一步提升集團(tuán)及下屬企業(yè)人力資源管理團(tuán)隊(duì)的法律素養(yǎng)，規(guī)范企業(yè)用工流程，有效防范和化解勞動爭議風(fēng)險，8月29日上午，揚(yáng)子江文旅集團(tuán)在西園大酒店四樓云杉廳，成功組織開展《勞動爭議實(shí)務(wù)和企業(yè)用工法律風(fēng)險點(diǎn)講解》專題培訓(xùn)會。

本次培訓(xùn)針對性極強(qiáng)，參會人員涵蓋集團(tuán)人力資源部全體成員、各下屬單位從事人力資源工作約41人參與，確保集團(tuán)人力資源管理關(guān)鍵崗位人員全覆蓋，切實(shí)將用工風(fēng)險防控意識傳遞至各業(yè)務(wù)單元。

培訓(xùn)會特別邀請到揚(yáng)州市勞動仲裁處的吳群同志擔(dān)任主講人。吳群同志長期深耕勞動仲裁一線，具備豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和深厚的法律專業(yè)功底。培訓(xùn)中，他從當(dāng)前勞動爭議案件現(xiàn)狀入手，圍繞 “用人單位的規(guī)章制度” “常見仲裁問題爭議”“司法解釋相關(guān)解讀”“社會保險問題” 四大核心板塊，結(jié)合揚(yáng)州本地典型仲裁案例展開了深入淺出地講解。

參會人員專注聆聽、認(rèn)真記錄，通過培訓(xùn)系統(tǒng)掌握勞動爭議處理關(guān)鍵要點(diǎn)，明晰企業(yè)用工各環(huán)節(jié)法律風(fēng)險邊界。集團(tuán)人力資源部后續(xù)將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，推動各單位進(jìn)一步完善人力資源管理制度，把所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，切實(shí)提升集團(tuán)用工管理的合規(guī)性和專業(yè)性，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人力資源保障防線。

（擬稿：集團(tuán)人力資源部 濮鳳嬌，審核：王春）